新媒体考核激励 尊享VIP会员拓展政策 galingas2 年 ago6 月 ago01 mins 顾客注册会员且消费100元超市任意商品即可成为VIP会员，并可获得2000积分。 尊享VIP会员则可以享受5折… 继续阅读
人员 给年青人在人生低谷期时的建议 galingas2 年 ago6 月 ago01 min 人生低谷期就是一个积德的过程，积德的目的是为了好运，好运产生的前提是人品与责任。 因此，低谷期积极过好当下，提… 继续阅读
人员 核心业务能否成功的关键团队 galingas2 年 ago6 月 ago01 mins 关键因素1：商品与价格，依靠供应链团队 选品（新品与品牌尾货），价格，商品贡献率，铺底金额，新品（复购性评估）… 继续阅读
人员 应该为员工尽到的五项责任 galingas3 年 ago6 月 ago01 min 公司不是家，公司与员工一直都是雇佣与被雇佣关系，但是作为获得员工忠诚与效率，以及内部的爱与善，公司应在以下5个… 继续阅读
人员能力态度 我们为什么要坚持做员工表现评估 galingas3 年 ago6 月 ago01 min 1.本来打算加薪给的，只是换个方式，就算全给也未必不可，不要在意评估的过程是不是形式。 2.评估的目的是增加主… 继续阅读
人员 如何做个人IP galingas3 年 ago6 月 ago01 mins 把自己当做公司来经营，实现个体独立赚钱，不依赖任何人与组织。 你就是产品，你就是项目，通过打造自己的个人IP … 继续阅读
人员考核激励 理想的管理状态 galingas3 年 ago6 月 ago01 min 定好目标，只赋能各部门 1、目标制定用承诺制 2、赋能：给资源，给责权利，给指导、给单独面谈，要求工作主动，有… 继续阅读
能力态度 非例行工作的重要性 galingas3 年 ago6 月 ago01 min 超市是一个例行工作重复性非常高的行业，大部分的工作都是每日，周，月重复，这些重复性工作决定了一个店的根基。 但… 继续阅读
人员 如何选择与培养新员工 galingas3 年 ago6 月 ago01 min 1、从基层做起，不要从大学直接到管理层 2、做民企工作经验，不能只有国外经验 3、不招聘太会说话的人 4、人事… 继续阅读
责权利 要我做与我要做的机制设计 galingas3 年 ago6 月 ago01 min 以后模式一定是： 员工拿自己业绩获得高额提成 采购拿自己采购商品的销售额提成 采购拿商品进价降价的差价%提成 … 继续阅读
