人员定位模式凭什么你的销售会上升 galingas2 周 ago4 天 ago01 mins检讨的框架:品种,品牌,品质,价格,服务,环境,营销目的都是为了建立信任与依赖品种:根据商圈分配各品类的商品数… 继续阅读
新媒体超市线上运营招商(超市合作) galingas2 周 ago1 周 ago01 mins1、本地生活团购、门店直播代运营,前期0费用。 2、不卖货不收费,纯佣金抽点(线上销售额5%含平台收费3%),… 继续阅读
0投入创业我想应聘招商寻找全国用电大户,有资源的请进 galingas2 月 ago1 周 ago01 mins帮朋友转发,有意了解详细项目情况的,请联系:400-077-0083 【全国独家】电力设备收购、投资与运营。 … 继续阅读
文化追求成功的底层逻辑 galingas2 年 ago1 月 ago01 mins总则:第一,能量(阴阳)(生存的基础)钱是一切能量资源“”交换的介质。第二,爱善与丛林法则,道德与法律平衡丛林… 继续阅读
战略招商一句话介绍我们的商业模式 galingas2 年 ago1 月 ago01 mins你们是做什么的? 为超市做垫资代采服务,并提供超市赋能与社群代运营服务。 我们采用赋能模式,为中小超市提供全品… 继续阅读
招商寻找500-2000㎡超市合作 galingas2 年 ago1 月 ago01 mins合作对象: 超市硬折扣调改、超市仓店一体化闪送线上合作 业务联系:400-077-0083 服务区域:河北、广… 继续阅读
责权利超市店长要知道的工作内容 galingas2 年 ago1 月 ago01 mins公司对店长思维方式或者说符合企业文化的基本要求: “我想”的激情,是目标的清晰(目的与标准=专业水准),是实现… 继续阅读
价值观愿景能力态度企业文化的形成过程 galingas12 小时 ago8 分 ago01 min依靠群众,依靠的不是他们当下的弱点,而是依靠他们被组织、被唤醒、被改造后的巨大潜能和历史洪流的力量。如何改造?… 继续阅读
个人修炼教育MIT《How to Speak》的演讲技巧总结 galingas18 小时 ago6 分 ago01 mins演讲质量公式Q=f(K,P,T):K是知识储备,P是练习次数,T是天赋,天赋占比很低,主要靠积累和练习提升。 … 继续阅读
价值观价值观:“完美”,每天进步一点点。 galingas19 小时 ago19 小时 ago01 minsP(Plan 计划):明确目标、分析现状、找出问题、制定方案与衡量标准(如SMART)。D(Do 执行):小规… 继续阅读
人员考核激励防范员工仲裁,一定要签这9个文件 galingas4 天 ago4 天 ago01 mins很多小微企业老板,以为给员工签了劳动合同,就没有什么风险了,员工也告不到了。事实上,签劳动合同只是规避用工风险… 继续阅读
供应链配送中心订货流程 galingas4 天 ago4 天 ago01 min一,订货流程 1.各门店系统提交补货要货单2.配送中心汇总需求 + 核对仓内现有库存 → 生成建议订货量3.提… 继续阅读
人员模式运营什么是服务力 galingas5 天 ago5 天 ago01 min“服务力”是超市行业(尤其是精品超市和社区零售)近年来频繁提及的核心概念。综合多个来源的定义与实践案例,超市行… 继续阅读
供应链硬折扣硬折扣调改闪电仓什么是商品力 galingas6 天 ago5 天 ago01 mins商品力,简单说:一款商品本身,能不能卖、好不好卖、能不能持续赚钱的核心硬实力,是生意最底层的竞争力。一、核心定… 继续阅读
人员供应链模式组织架构盒马组织架构的调整带来的思考 galingas6 天 ago6 天 ago11 mins当消费市场从增量狂奔坠入存量内卷,“降本增效”早已不是选择题,而是所有零售企业的生存必答题。 近日,有消息称盒… 继续阅读
闪电仓闪电仓合作超市仓店一体化之闪电仓的管理 galingas1 周 ago1 周 ago01 mins平台店铺分值的算法: 店铺分值的构成:店铺销量+缺货+退单+店铺客服接待速度+好评/差评及时回复+送货及时+参… 继续阅读
人员文化职位说明书一个企业每个人的关心重点 galingas1 周 ago1 周 ago11 min顾客关心:品种,品牌,品质,价格,服务,环境,营销 老板关心:战略,运营,人员,文化 总经理关心:顾客满意,员… 继续阅读