1.基础目标+超额分成，2.出现销售额稳定后怎么办？大家拿着稳定的收入，又不求上进了。(无论干股制，提成制都有…

1.利益:基础工资+晋升机制(级别与工资的上升），及时奖励与处罚。2.氛围:没有派系，没有勾心斗角，相互尊重。…