文化 追求成功的底层逻辑 galingas1 年 ago3 月 ago01 mins 总则:第一,能量(阴阳)(生存的基础)钱是一切能量资源“”交换的介质。第二,爱善与丛林法则,道德与法律平衡丛林… 继续阅读
战略招商 一句话介绍我们的商业模式 galingas2 年 ago1 年 ago01 mins 你们是做什么的? 为超市做垫资代采服务,并提供超市赋能与社群代运营服务。 我们采用赋能模式,为中小超市提供全品… 继续阅读
招商 寻找500-2000㎡超市合作 galingas2 年 ago1 年 ago01 mins 合作对象:1、超市经营面积:500-2000平方,超市位于社区附近,当前处于盈利状态。 2、老板身兼店长、采购… 继续阅读
责权利超市 店长要知道的工作内容 galingas2 年 ago3 月 ago01 mins 公司对店长思维方式或者说符合企业文化的基本要求: “我想”的激情,是目标的清晰(目的与标准=专业水准),是实现… 继续阅读
战略运营 企业管理知识 galingas3 年 ago2 年 ago01 min 防风险比赚钱更重要:稳 做强,是自己能造血,做大,是规模 做强与做大,不如做稳,能做到稳才能做长久,但稳需要远… 继续阅读
人员考核激励 巡店这一个动作,他在管理上具有的深远意思 galingas2 周 ago5 小时 ago01 min 巡店的动作本身它产生的关联性积极意义: 1.巡店的本身就是发现当前的问题,他与看报表一起,成为发现问题的两个渠… 继续阅读
定位 把定位做到极致 galingas4 周 ago2 周 ago01 mins 顾客只会记住你的一个点 你能为这个世界或顾客带来什么,而不是宣传产品价格与性能, 标签就是顾客对我们的定位 因… 继续阅读
新媒体硬折扣硬折扣调改闪电仓 未来超市的成功 galingas2 月 ago1 月 ago01 min 基础是:供应链的成功,采购对目标人群的把握会直接影响选品是否与目标顾客群需求是否错位。那种一两个采购搞定一盘货… 继续阅读
人员职位说明书 一把手的工作 galingas3 月 ago2 月 ago01 min 走进市场,把握自己企业未来的方向,确保做正确的事。(战略) 根据战略目标,适时调整组织架构,保持企业的高效与成… 继续阅读
人员责权利 选择高管的判断条件 galingas3 月 ago3 月 ago01 min 1、经历过身体的苦、尊严的苦、经济的苦。 2、有系统性工作经验,一聊工作就能快速进入执行状态。 3、正直且情绪… 继续阅读
个人修炼 遇上危险与机会时,可以参照选择 galingas3 月 ago3 月 ago01 min 你的运气取决于: 1.敢于挑战和尝试,小冒险的心态,走出舒适区。 2.常怀感恩之心,它会处理好人际关系和你的心… 继续阅读
供应链战略 输入:https://galingas.com到DeepSeek galingas3 月 ago2 月 ago01 mins 好的,该网站是“咖林咖斯 (galingas)”或“倍诚优选”的商业官网,内容非常丰富,涵盖了从企业战略、文… 继续阅读