能力态度 主管与员工每月考试题 galingas3 月 ago3 月 ago01 mins 主管的每月考试试题： 财务：如何改善业绩与毛利？ 商品：达到保持好的商品结构的理想标准是哪些？ 调整商品结构的… 继续阅读
人员能力态度 掌握判断员工是否需要处罚的时机 galingas3 月 ago01 min 公司以多奖，少罚为主， 违反常规的、制度性的、非程序性的：以教育为主。先教育，先承诺。再次违反直接处理，违反常… 继续阅读
个人修炼能力态度 一个人最最重要的能力 galingas5 月 ago3 月 ago01 min 能力： 愿力：目标 成交力：流量与信任 行动力：不是普通的事行动不了，而是那些面子的未知的事行动不了 当下力：… 继续阅读
能力态度 成功者的共性 galingas2 年 ago1 年 ago01 min 不是情商、不是智商 而是：韧性，是逆境崛起的决心。 是对焦虑的钝感，对困难重视后的自我心态舒缓。 是面对困难的… 继续阅读
能力态度 坚守一个用人思想 galingas2 年 ago1 年 ago01 mins 保持正能量：只奖励（升职、加薪、奖励、表扬、庆功） 避免负能量：不罚款、不责备、不批评。 1、总有正面的方法解… 继续阅读
人员能力态度 我们为什么要坚持做员工表现评估 galingas2 年 ago2 年 ago01 min 1.本来打算加薪给的，只是换个方式，就算全给也未必不可，不要在意评估的过程是不是形式。 2.评估的目的是增加主… 继续阅读
能力态度 非例行工作的重要性 galingas2 年 ago2 年 ago01 min 超市是一个例行工作重复性非常高的行业，大部分的工作都是每日，周，月重复，这些重复性工作决定了一个店的根基。 但… 继续阅读
