考核激励能力态度 管理不是改变人，而是筛选人 galingas3 天 ago2 天 ago01 min 一、人与人最大的差别从来不是能力而是意愿很多管理者喜欢研究能力。培训。流程。工具。方法。 但真正决定一个人成长… 继续阅读
新媒体能力态度 有效引导管理层脱稿汇报 galingas3 天 ago3 天 ago01 min 第一步，会议通知要说明本次会议需要脱稿汇报第二步，把最不想，最不会的，放到最后说，把最会配合的放在前面说，并提… 继续阅读
责权利 学会闭嘴：老板的最高智慧与必修课 galingas2 周 ago2 周 ago01 mins 很多职场人都有过这样的无奈——不怕任务难办，就怕老板乱插手。团队加班两周赶出的方案，老板看了不到5分钟就皱眉指… 继续阅读
考核激励 让员工参与分钱的方案 galingas3 周 ago2 周 ago01 min 1.基础目标+超额分成，2.出现销售额稳定后怎么办？大家拿着稳定的收入，又不求上进了。(无论干股制，提成制都有… 继续阅读
考核激励 员工的需求 galingas3 周 ago3 周 ago01 min 1.利益:基础工资+晋升机制(级别与工资的上升），及时奖励与处罚。2.氛围:没有派系，没有勾心斗角，相互尊重。… 继续阅读
能力态度 服务部门的“不”与“不” galingas4 周 ago4 周 ago01 min 对违反制度与流程类管理型的可以说不。 对新的项目或新制度流程出现的新问题，说不的同时要给出解决方案。 第一，不… 继续阅读
价值观愿景能力态度 企业文化的形成过程 galingas1 月 ago1 月 ago01 min 依靠群众，依靠的不是他们当下的弱点，而是依靠他们被组织、被唤醒、被改造后的巨大潜能和历史洪流的力量。如何改造？… 继续阅读
人员考核激励 防范员工仲裁，一定要签这9个文件 galingas1 月 ago3 周 ago01 mins 很多小微企业老板，以为给员工签了劳动合同，就没有什么风险了，员工也告不到了。事实上，签劳动合同只是规避用工风险… 继续阅读
人员模式目标运营 什么是服务力 galingas1 月 ago3 周 ago01 min “服务力”是超市行业（尤其是精品超市和社区零售）近年来频繁提及的核心概念。综合多个来源的定义与实践案例，超市行… 继续阅读
人员供应链模式组织架构 盒马组织架构的调整带来的思考 galingas1 月 ago1 月 ago11 mins 当消费市场从增量狂奔坠入存量内卷，“降本增效”早已不是选择题，而是所有零售企业的生存必答题。 近日，有消息称盒… 继续阅读
