1.利益:基础工资+晋升机制(级别与工资的上升），及时奖励与处罚。
2.氛围:没有派系，没有勾心斗角，相互尊重。
3.自主:工作自主权，自己掌控自己的工作。
4.成就:归属感被认同:培训，鼓励，激励员工。
员工的需求
1.利益:基础工资+晋升机制(级别与工资的上升），及时奖励与处罚。
2.氛围:没有派系，没有勾心斗角，相互尊重。
3.自主:工作自主权，自己掌控自己的工作。
4.成就:归属感被认同:培训，鼓励，激励员工。
