个人修炼文化 赚钱的第一性原理，是创造价值，不是出卖时间 galingas2 周 ago2 周 ago01 min 创造价值的第一性原理，是解决问题，不是单纯付出劳动。解决问题的第一性原理，是抓住真实需求，别自我感动式干活。识… 继续阅读
价值观使命愿景文化 一家公司真正开始衰败，不是从亏损开始的 galingas3 周 ago3 周 ago01 mins 真正危险的时刻，往往是：公司账上还有钱，团队还在运转，办公室依旧灯火通明。 但整个组织，已经开始失去“向前生长… 继续阅读
文化 保持企业活力推进模式 galingas2 月 ago2 月 ago01 min 除了责权利，成长体系，薪酬体系，激励体系， 1.让发现问题的人监督: 调动全员参与的热情，不用担心员工提的问题… 继续阅读
使命愿景战略新媒体 以终为始 galingas2 月 ago2 月 ago01 min 长期主义，确定性结果，做难而正确的事，做有积累复利的事，每日复盘，定期复盘。 问10年后， 你还愿意持这家公司… 继续阅读
价值观愿景能力态度 企业文化的形成过程 galingas2 月 ago2 月 ago01 min 依靠群众，依靠的不是他们当下的弱点，而是依靠他们被组织、被唤醒、被改造后的巨大潜能和历史洪流的力量。如何改造？… 继续阅读
价值观 价值观:“完美”，每天进步一点点。 galingas2 月 ago2 月 ago01 mins P（Plan 计划）：明确目标、分析现状、找出问题、制定方案与衡量标准（如SMART）。D（Do 执行）：小规… 继续阅读
人员文化职位说明书 一个企业每个人的关心重点 galingas2 月 ago2 月 ago11 min 顾客关心：品种，品牌，品质，价格，服务，环境，营销 老板关心：战略，运营，人员，文化 总经理关心：顾客满意，员… 继续阅读
个人修炼价值观关系制度流程 吾日三省吾身的:三省 galingas3 月 ago3 月 ago01 min 1.正念:爱善与价值交换:不依赖他人2.高空看自己，指挥身体，(理性看清自己，未来规划，过好当下，总结过去)3… 继续阅读
