文化 保持企业活力推进模式 galingas4 周 ago4 周 ago01 min 除了责权利，成长体系，薪酬体系，激励体系， 1.让发现问题的人监督: 调动全员参与的热情，不用担心员工提的问题… 继续阅读
使命愿景战略新媒体 以终为始 galingas1 月 ago1 月 ago01 min 长期主义，确定性结果，做难而正确的事，做有积累复利的事，每日复盘，定期复盘。 问10年后， 你还愿意持这家公司… 继续阅读
价值观愿景能力态度 企业文化的形成过程 galingas1 月 ago1 月 ago01 min 依靠群众，依靠的不是他们当下的弱点，而是依靠他们被组织、被唤醒、被改造后的巨大潜能和历史洪流的力量。如何改造？… 继续阅读
价值观 价值观:“完美”，每天进步一点点。 galingas1 月 ago1 月 ago01 mins P（Plan 计划）：明确目标、分析现状、找出问题、制定方案与衡量标准（如SMART）。D（Do 执行）：小规… 继续阅读
人员文化职位说明书 一个企业每个人的关心重点 galingas1 月 ago1 月 ago11 min 顾客关心：品种，品牌，品质，价格，服务，环境，营销 老板关心：战略，运营，人员，文化 总经理关心：顾客满意，员… 继续阅读
个人修炼价值观关系制度流程 吾日三省吾身的:三省 galingas3 月 ago2 月 ago01 min 1.正念:爱善与价值交换:不依赖他人2.高空看自己，指挥身体，(理性看清自己，未来规划，过好当下，总结过去)3… 继续阅读
文化 一句话说明“企业文化”的本质 galingas9 月 ago3 月 ago01 min 一句话说明企业文化的本质：就是以什么样的思想做企业，指导企业所有员工以这个统一的思想指导自己的言行，实现全体员… 继续阅读
个人修炼文化 极度真诚的人是最可怕的 galingas12 月 ago2 月 ago01 min 他们不是傻子，而是真正的高手， 他什么都敢跟你讲，永远是我明牌你随意，只筛选不纠缠， 他之所以敢这么真，是因为… 继续阅读
文化 反者道之动与相由心生 galingas1 年 ago3 月 ago01 min 老子说反者道之动，反者就是指引起宇宙能量变化的能量波动，波峰为阳，波谷为阴，同出而异名，势能转换模型，必须是同… 继续阅读
