人员责权利选择高管的判断条件 galingas3 月 ago3 月 ago01 min 1、经历过身体的苦、尊严的苦、经济的苦。 2、有系统性工作经验，一聊工作就能快速进入执行状态。 3、正直且情绪平稳、懂得欲望与目标的区别。 4、价值观驱动、所有合作都是阳谋，在利益面前每次都能做正确的选择。 文章导航 Previous: 折扣超市始终都要问自己一句话Next: 一把手的工作
