人员考核激励 理想的管理状态 galingas9 月 ago7 月 ago01 mins 定好目标，只赋能各部门 1、目标制定用承诺制 2、赋能：给资源，给责权利，给指导、给单独面谈，要求工作主动，有… 继续阅读
