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密码保护：总经理的例行工作

密码保护：总经理的例行工作

galingas3 年 ago1 年 ago

掌握判断员工是否需要处罚的时机

掌握判断员工是否需要处罚的时机

galingas3 月 ago01 min

公司以多奖，少罚为主，违反常规的、制度性的、非程序性的：以教育为主。先教育，先承诺。再次违反直接处理，违反常…

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如何进行述职管理

如何进行述职管理

galingas3 月 ago3 月 ago01 min

进行述职管理准备进行述职管理述职与谈话的区别述职是：是上级了解、考核下级各项工作完成的情况，由人事、上级…

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员工评估基本流程

员工评估基本流程

galingas3 月 ago01 min

评估流程基本评估方法：

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管理思想

管理思想

galingas3 月 ago01 mins

良好的占50％，及格的占15％，不及格的占10％

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一句话说明“人员”的本质

一句话说明“人员”的本质

galingas3 月 ago3 月 ago01 min

一句话说明人员的本质：谁来做，它相当于人的手脚，强调的是执行力，核心是选“正确的人”，选人，用人，管理人，激…

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员工生产力管理

员工生产力管理

galingas3 月 ago01 mins

一、目的∶为使人力运用之模式标准化、增加生产力、降低人事成本，特订本规范。二、适用范围∶各批发仓库。三、内 …

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部门经理职位说明书

部门经理职位说明书

galingas3 月 ago3 月 ago01 mins

一　目的　列举食品　百货　客服经理　每月　每周　每日之必要工作事项做为其执行任务之参考　二　适用范围　分店食…

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店总的工作

店总的工作

galingas3 月 ago3 月 ago01 mins

一　目的　列举店经理每月　每周　每日之必要工作事项供店经理参考执行二　适用范围　各分店店经理执行工作时适用之…

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员工评估的重要性10点

员工评估的重要性10点

galingas4 月 ago01 min

如果你的公司就几十个人,而且你有一定的领导艺术,其实可以不用评估,但如果你的企业有一定规模,可能很多时候都不…

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员工表现评估

员工表现评估

galingas4 月 ago01 min

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