人员 给年青人在人生低谷期时的建议 galingas10 月 ago10 月 ago01 mins 人生低谷期就是一个积德的过程,积德的目的是为了好运,好运产生的前提是人品与责任。 因此,低谷期积极过好当下,提… 继续阅读
人员 核心业务能否成功的关键团队 galingas10 月 ago8 月 ago01 mins 关键因素1:商品与价格,依靠供应链团队 选品(新品与品牌尾货),价格,商品贡献率,铺底金额,新品(复购性评估)… 继续阅读
人员 应该为员工尽到的五项责任 galingas11 月 ago2 月 ago01 mins 公司不是家,公司与员工一直都是雇佣与被雇佣关系,但是作为获得员工忠诚与效率,以及内部的爱与善,公司应在以下5个… 继续阅读
人员能力态度 我们为什么要坚持做员工表现评估 galingas11 月 ago9 月 ago01 mins 1.本来打算加薪给的,只是换个方式,就算全给也未必不可,不要在意评估的过程是不是形式。 2.评估的目的是增加主… 继续阅读
人员 招聘企划、店长、采购、财务人员 galingas11 月 ago3 月 ago01 mins 公司因业务发展需要,现聘请以下人员: 城市合伙人: 合伙人工作内容:1)推荐超市,2)推荐超市保证金出借人。合… 继续阅读
人员 如何做个人IP galingas11 月 ago9 月 ago01 mins 把自己当做公司来经营,实现个体独立赚钱,不依赖任何人与组织。 你就是产品,你就是项目,通过打造自己的个人IP … 继续阅读
人员考核激励 理想的管理状态 galingas11 月 ago9 月 ago01 mins 定好目标,只赋能各部门 1、目标制定用承诺制 2、赋能:给资源,给责权利,给指导、给单独面谈,要求工作主动,有… 继续阅读
能力态度 非例行工作的重要性 galingas11 月 ago9 月 ago01 mins 超市是一个例行工作重复性非常高的行业,大部分的工作都是每日,周,月重复,这些重复性工作决定了一个店的根基。 但… 继续阅读
人员 如何选择与培养新员工 galingas11 月 ago9 月 ago01 mins 1、从基层做起,不要从大学直接到管理层 2、做民企工作经验,不能只有国外经验 3、不招聘太会说话的人 4、人事… 继续阅读
责权利 要我做与我要做的机制设计 galingas11 月 ago9 月 ago01 mins 以后模式一定是: 员工拿自己业绩获得高额提成 采购拿自己采购商品的销售额提成 采购拿商品进价降价的差价%提成 … 继续阅读