能力态度 主管与员工每月考试题 galingas6 月 ago2 周 ago01 mins 主管的每月考试试题： 财务：如何改善业绩与毛利？ 商品：达到保持好的商品结构的理想标准是哪些？ 调整商品结构的… 继续阅读
人员能力态度 掌握判断员工是否需要处罚的时机 galingas6 月 ago2 周 ago01 min 公司以多奖，少罚为主， 违反常规的、制度性的、非程序性的：以教育为主。先教育，先承诺。再次违反直接处理，违反常… 继续阅读
考核激励职位说明书 如何进行述职管理 galingas6 月 ago2 周 ago01 min 进行述职管理准备 进行述职管理 述职与谈话的区别 述职是：是上级了解、考核下级各项工作完成的情况，由人事、上级… 继续阅读
人员 一句话说明“人员”的本质 galingas6 月 ago2 周 ago01 min 一句话说明人员的本质：谁来做，它相当于人的手脚，强调的是执行力，核心是选“正确的人”， 选人，用人，管理人，激… 继续阅读
人员 员工生产力管理 galingas6 月 ago2 周 ago01 mins 一、目 的∶为使人力运用之模式标准化、增加生产力、降低人事成本，特订本规范。二、适用范围∶各批发仓库。三、内 … 继续阅读
职位说明书 部门经理职位说明书 galingas6 月 ago1 周 ago01 mins 一 目 的 列举食品 百货 客服经理 每月 每周 每日之必要工作事项做为其执行任务之参考 二 适用范围 分店食… 继续阅读
职位说明书 店总的工作 galingas6 月 ago2 周 ago01 mins 一 目 的 列举店经理每月 每周 每日之必要工作事项供店经理参考执行二 适用范围 各分店店经理执行工作时适用之… 继续阅读
考核激励 员工评估的重要性10点 galingas7 月 ago2 周 ago01 min 如果你的公司就几十个人,而且你有一定的领导艺术,其实可以不用评估,但如果你的企业有一定规模,可能很 多时候都不… 继续阅读
